Werkwijze

Elk coachingstraject begint met een intakegesprek,  gevolgd door een plan van aanpak.

Daarbij wordt duidelijk hoe het coachingstraject eruit gaat zien en welke periode er nodig is om de zaken op de rit te krijgen. U (of uw werknemer of huurder) gaat samen met mij gestructureerd en stap voor stap aan de slag. Tijdens het hele traject kunt u rekenen op persoonlijke aandacht en uiteraard wordt alles wat we bespreken zeer vertrouwelijk behandeld. Belangrijk onderdeel van het plan van aanpak is het ordenen van uw administratie en inzicht in de inkomsten en uitgaven.

Soms zijn er maar een paar afspraken nodig om u weer op de rit te krijgen, maar ook een langere periode van begeleiding behoort tot de mogelijkheden.

Uw administratie is al snel weer op orde en u leert hoe u deze zelf ook op een makkelijke manier kunt bijhouden.