Werkgevers

Uw werknemer heeft bij u aangeklopt voor een lening vanwege financiële problemen of er is zelfs al een deurwaarder bij u langs geweest met een loonbeslag. Dan is het prettig voor u als werkgever dat u weet dat uw werknemer zijn probleem structureel aanpakt en de problemen zich niet herhalen.

Zeker als er loonbeslag is gelegd zal uw werknemer een langere periode moeten rondkomen van een bijstandsinkomen. Werknemers met financiële zorgen functioneren vaker minder goed en kunnen zorgen voor een groter risico voor wat betreft ziekteverzuim, maar zijn ook gevoeliger voor diefstal en zelfs fraude.

Daarom is het aan te bevelen om als werkgever een budgetcoach in te huren om uw werknemer te begeleiden.

Maar, ook hier geldt: voorkomen is altijd beter dan genezen. Welke signalen kunnen duiden op financiële zorgen bij uw werknemer?

  • Verzuim
  • Verlof om zaken te regelen
  • Verzoek om een voorschot of meer uren werken
  • Stress of concentratieproblemen
  • Lenen bij een collega
  • Verzoek om uitbetalen van verlofuren
  • Ongelukken als gevolg van vermoeidheid (bijv. ook bij dubbele          banen)
  • Informatieverzoek van een deurwaarder (voorafgaand aan een           loonbeslag)

Wat kunt u doen om uw werknemer te helpen en verdere problemen te voorkomen?

  • Herken de signalen
  • Stuur informatie mee met bijv. de loonstrook
  • Informeer uw werknemers over de mogelijkheden bij financiële          problemen
  • Bied hulp en schakel een budgetcoach in